La Reunión Regional de la Membresía del FSC Internacional para África se llevará a cabo en la ciudad de Kigali, Ruanda, del 22 al 23 de abril de 2020.
Durante la reunión regional de miembros, que tendrá una duración de dos días, se abordarán asuntos importantes de la membresía. Más información en breve.
¿Cuándo? Martes 7 de marzo de 2023, 15:00-16:30 CET Inscríbase aquí: https://bit.ly/3jOtLqp
En este webinar se destacará a mujeres líderes de los sectores forestal y medioambiental, tanto dentro del FSC como a nivel externo. Estas ponentes compartirán sus experiencias y sus puntos de vista sobre el liderazgo, relacionando al mismo tiempo el tema de este año sobre innovación y tecnología para la igualdad de género con la labor que realiza el FSC en los bosques.
En la Estrategia Global 2021-2026, el FSC ha priorizado la diversidad y la igualdad de género. Este webinar hace un seguimiento a los hitos más recientes del FSC, entre los que se incluye el lanzamiento del Marco Estratégico sobre Diversidad y Género en la Asamblea General celebrada en octubre de 2022.
Sin duda ésta será una sesión inspiradora y cautivadora no sólo para las mujeres, sino para toda la membresía.
La Reunión Regional de la Membresía del FSC Internacional para Asia Pacífico se llevará a cabo en la ciudad de Bangkok, Tailandia, del 1 al 2 de abril de 2020.
Durante la reunión regional de miembros, que tendrá una duración de dos días, se abordarán asuntos importantes de la membresía. Más información en breve.
En esta sesión se lanzó la agenda para las discusiones de mociones en 2022 y presentaremos los resultados de la Encuesta de Priorización para la discusión de las Mociones de Política del FSC 2022.
Los miembros también tuvieron la oportunidad de iniciar el debate con los proponentes de las mociones y los miembros. Las mociones que se discutieron son:
El informe de revisión del Procedimiento de Servicios del Ecosistema FSC-PRO-30-006 V1-2: Demostración de Impacto y Herramientas de Mercado está ahora disponible para consulta pública hasta el 09 de enero de 2022 y se puede acceder a él aquí. Invitamos a todos los grupos de interés a que aporten sus comentarios.
Estamos buscando miembros de FSC y expertos técnicos con conocimientos y experiencia en manejo forestal y madera controlada para la creación del grupo de trabajo encargado de revisar el Estándar para Madera Controlada FSC aplicable a Empresas de Manejo Forestal. La convocatoria está abierta desde el 17 de diciembre de 2019 al 17 de enero de 2020.
Estamos buscando miembros de FSC y expertos técnicos con conocimientos y experiencia en manejo forestal y madera controlada para la creación del grupo de trabajo encargado de revisar el Estándar para Madera Controlada FSC aplicable a Empresas de Manejo Forestal. La convocatoria está abierta hasta el 09 febrero de 2020.
El estándar nacional provisional (ENP) de Sri Lanka fue adaptado a escala nacional para reflejar las diversas condiciones legales, sociales y geográficas de bosques y plantaciones en Sri Lanka. El ENP de Sri Lanka entrará en vigor el 1º de agosto de 2021.
En 2020, el Forest Stewardship Council (FSC) contrató a SmartCert, un asesorindependiente, para evaluardenunciasformuladaspor Mighty Earth contra lasactividades de Olam Palm Gabon –asociación de empresas en participación de Olam Group y el gobierno de Gabón.
FSC está buscando candidatos y candidatas para crear un grupo de trabajo técnico que desarrolle un nuevo procedimiento internacional sobre el concepto de mejora continua. La convocatoria está abierta desde el 17 de diciembre de 2019 al 17 de enero de 2020.
Durante la COP 15 celebrada en Montreal, Canadá, el FSCanunció el lanzamiento de unainiciativa para agilizarlasEvaluaciones de Biodiversidad en bosquescertificadosFSC, dando un pasoadelante en demostrar el valor de la biodiversidadforestal y contribuyendo al cumplimientodel Marco Mundial de la Biodiversidad post 2020.
Durante los dos ultimos años en el equipo de Cambio Climático y Servicios Ecosistémicos (CES) hemos tenido bastantes logros como por ejemplo una posición de mercado más fuerte, tres proposiciones de valor, un modelo de negocio que progresa hacia la implementación, el plan de desarollo de tecnología y sobre todo, un equipo fuerte en Bonn y en tres regiones.
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